Boekbespreking Leading from the Middle

Het werk van de manager wordt er niet eenvoudiger op, zeker niet in ‘het midden’ van een organisatie. Omgevingscomplexiteit en vervlakking van de hiërarchie zorgen voor organisatorische paradoxen: focus op de korte termijn en visie op de lange termijn. Excellent uitvoeren van de strategische beslissingen maar ook ‘strategisch’ meedenken. Initiatief nemen zonder middelen of hiërarchische bevoegdheid. Functionele expertise en openheid naar tal van andere disciplines. ‘Dit stond niet in mijn taakomschrijving’, verzuchten veel managers.

Nu heeft Professor Jesse Segers met Koen Marichal en Daan Sorgeloos het boek Leading from the Middle geschreven, een nieuw samenspel tussen de top en het midden van de organisaties.

Als projectprofessional sta jij ook voor een kanteling in het denken over management en leiderschap. Dat raakt ons dus als project- en programmamanagers in het hart. Vooral omdat veranderkundige inzichten een steeds belangrijkere rol gaat spelen in onze competenties.   

In deze bijeenkomst willen we met jullie het boek bespreken. We willen kijken wat dit boek voor onze professie kan betekenen. Je kan aan deze bijeenkomst meedoen door vooraf het boek te lezen of als toehoorder gewoon met een open mind mee te doen.

De sessie wordt begeleid door Petra Kuipers en Bert van der Hooft. We beogen stellingen uit het boek te poneren en daarover met jullie het gesprek aan te gaan. Helemaal top is als je zelf ook het boek leest, maar dat hoeft niet. De vragen die uit deze bijeenkomst naar boven komen worden voorgelegd aan het interview met Prof. Jesse Klavers op 27 augustus. Lees er hier meer over.

Deze bijeenkomst is een initiatief van de Management of Change Community.

Het boomhutgevoel – Over inspirerend (project)leiderschap | DI 25 AUG 2020
Wegens Succes Herhaald

Zo breng je inspiratie, creativiteit en positieve energie (terug) in projecten
Wegens success herhaald

Projecten zijn mensenwerk. Hoe degelijk je aanpak ook is, hoe goed je het ook structureert: dat is niet waar projectsucces (of: projectgeploeter) ontstaat. Zeker
nu we allemaal een paar maanden op afstand van elkaar hebben gewerkt dringt de vraag zich op: kan het écht niet anders? Is er geen manier waarop we projecten veel meer kunnen doen vanuit inspiratie, creativiteit en positieve teamspirit? 

In deze bijeenkomst neemt Petra Kuipers je mee naar Het boomhutgevoel: hoe kan het dat we als kind enthousiast uit ons bed sprongen als we met elkaar aan een project werkten en dat tegenwoordig het werken aan projecten zelden dit effect heeft? Je ontdekt hoe je een volwassen versie van die kinderlijke, positieve energie kunt creëren in projecten, waardoor mensen tot bloei komen en beter presteren.

 Petra Kuipers is ruim 20 jaar programmamanager,
verandermanager en projectleider. Tegenwoordig is zij vooral actief als trainer, consultant en coach. Zij helpt organisaties, teams en projectprofessionals hoe ze projecten zo kunnen organiseren, dat er meer ruimte en energie is voor co-creatie,
verbinding en innovatie. Eerder dit jaar verscheen haar boek Het boomhutgevoel – Gids voor inspirerend projectleiderschap.

 Interview Prof. Jesse Segers over Leading from the Middle

Wordt deelgenoot van hedendaagse gedachten over het "leiden vanuit het midden" en ontdek wat voor transformatie dat van jou vraagt.

Professor Jesse Segers is Dean van Sioo, het interacademisch instituut dat zich richt op uitdagende organisatie- en verandervraagstukken. Sioo's ambitie is het versterken van het verandervermogen van de veranderaar en van de organisatie. Het is al jaren het instituut voor kennis rondom organiseren en veranderen. Prof. Jesse Segers geeft hier leiding aan en is schroomt niet om ook bij andere instituten (University of Exeter, NSO-CNA Leiderschap Academie en AOG School of Management) zijn overtuiging te delen. 

Die overtuiging deelt hij ook in het boek Leading from the Middle, Nieuw samenspel tussen de top en het midden van organisaties, samen met Daan Sorgeloos en Koen Marichal. Met de laatste leidt hij het Future Leadership Initiative van Antwerp Management School dat leiderschap van mensen en organisaties onderzoekt en ontwikkelt.

Het gedachtengoed van prof. Jesse Segers (en de andere auteurs) maakt ons deelgenoot van wat er nodig is om als "manager in the middle" te excelleren. Het toont hoe je deze vaardigheden kunt ontwikkelen om een persoonlijke transformatie waar te maken....en dat is precies waar ons vakgebied van project- en programmamanagement mee te maken heeft en waar wij als resultaatgerichte professionals mee worstelen.

In deze online lunch-bijeenkomst willen wij prof. Jesse Segers vragen stellen over zijn boek en de daarachter liggende overtuiging. Mogelijk schuift nog een co-auteur aan. Op een college-tour achtige aanpak kan je als deelnemer vragen stellen aan Jesse. De sessie wordt gefaciliteerd door Petra Kuipers (schrijver van het leiderschapsboek "De Boomhut") en Bert van der Hooft, die jaren geleden zijn master degree in verandermanagement als project/programmamanager bij het Sioo gehaald heeft.

Deze bijeenkomst is een initiatief van de Management of Change Community.